Determinación de beneficios y gestión de convenios de reciprocidad con ANSES y Cajas Profesionales para el ámbito provincial.
Auditoría de haberes, planificación de ceses y análisis de movilidad bajo normativa previsional vigente.
Soy Valeria, especialista previsional y fundadora de Aporte Previsional BA.
Mi autoridad se basa en más de 25 años de experiencia operativa directa dentro del Instituto de Previsión Social (IPS) de la Provincia de Buenos Aires. Conozco la Caja desde adentro.
Por ello, brindo una estrategia arancelada que combina gestión operativa y fundamento normativo. Mi compromiso es asegurar el haber máximo de su derecho previsional, evitando el costo insostenible del error.
Determinación técnica del momento de retiro para asegurar el cumplimiento de los requisitos de edad y servicios según Ley 9650/80.
Cómputo de aportes ante ANSES, Cajas Profesionales y Provinciales para la obtención del beneficio en el ámbito del IPS.
Control del haber inicial y seguimiento de la movilidad jubilatoria conforme a la evolución salarial del cargo de revista y normativa vigente.
El Diagnóstico Estratégico permitió corregir la ruta administrativa y evitar la parálisis que afectaba al expediente. Se ordenó la trayectoria jubilatoria consolidando el derecho al haber mediante la aplicación estricta de la normativa vigente ante el IPS.
Se aplicó un Fundamento Normativo coordinado ante distintas Cajas y empleadores. El análisis técnico permitió unificar las calidades de servicio y los regímenes especiales, logrando un encuadre legal sólido que asegura la integridad del haber.
Se detectó una inconsistencia en el cálculo técnico de las bonificaciones. La Ingeniería Previsional permitió corregir el cargo base de la resolución original, determinando el haber que legalmente corresponde junto con sus intereses devengados y diferencias retroactivas.
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Servicio arancelado que traza la hoja de ruta técnica. Se entrega una proyección clara de la historia laboral para mitigar márgenes de error
Unificación técnica de aportes y aplicación del Fundamento Normativo para garantizar la viabilidad del trámite ante el organismo correspondiente.
Finalización del proceso validando la base salarial y cargos de revista. Se busca la correcta determinación del haber y su movilidad posterior.
